Employment

Sie wissen welchen Mitarbeiter Sie beschäftigen möchten, aber nicht wie? Die Begründung von Arbeits- und Beschäftigungsverhältnissen erfordert sorgfältige rechtliche Planung und Umsetzung. Bei ATTYS bieten wir maßgeschneiderte Beratung für Unternehmen, die wachsen und neue Arbeitsverhältnisse etablieren möchten. Unser dynamisches Team von Arbeitsrechtsexperten unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und fairer Vergütungsmodelle, die alle Interessen angemessen berücksichtigen. Wir analysieren Ihren Arbeitsstil und helfen Ihnen bei der Klärung von Fragen zu Arbeitszeiten, Vergütung und weiteren arbeitsrechtlichen Aspekten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Arbeitsverhältnisse optimal auf Ihre Bedürfnisse sowie die geltenden Gesetze und Vorschriften abgestimmt sind. Wir beraten Sie umfassend über die rechtlichen Anforderungen und unterstützen Sie dabei, potenzielle Risiken zu identifizieren und zu minimieren.

Wir beraten Sie zu den verschiedenen Entlohnungssystemen und Vergütungsmöglichkeiten, damit Sie den Vergütungsmix Ihrer Mitarbeiter optimal gestalten und Ihre Unternehmensziele unterstützen können. Wir helfen Ihnen bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Vergütungssysteme, die Ihren Bedürfnissen und den rechtlichen Anforderungen entsprechen. Dazu gehören die Analyse, Überprüfung und Verbesserung bestehender Entlohnungssysteme, die Unterstützung bei der Erstellung von neuen Bonus- und Prämiensystemen, die Beratung zu Aktienoptionen und anderen Formen der Mitarbeiterbeteiligung, die Entwicklung von Gewinnbeteiligungsmodellen sowie das umfassende Feld der betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten (Betriebspensionen). Unser erfahrenes Team begleitet Sie durch den gesamten Prozess und hilft Ihnen bei der Gestaltung des optimalen Vergütungsmixes.

Sie haben Probleme mit Mitarbeitern oder stehen vor der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen? Wir verstehen die Komplexität, Vielschichtigkeit und Sensibilität, die mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen verbunden ist. Unser Ziel ist es, diesen Prozess für Sie möglichst reibungslos und rechtssicher zu gestalten. Wir bieten umfassende Unterstützung, von der Erstellung rechtssicherer Beendigungsschreiben bis hin zur Verhandlung von Auflösungsvereinbarungen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmt und berücksichtigen die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Gegebenheiten.

Sollten rechtliche Auseinandersetzungen vor Arbeits- oder Sozialgerichten oder Behörden, wie dem Sozialministeriumservice, notwendig werden, stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Vertrauen Sie auf unser Fachwissen, um kompetente rechtliche Beratung und Unterstützung in jeder Phase der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu erhalten.

Bei ATTYS bieten wir Ihnen spezialisierte Unterstützung für Führungskräfte. Wir unterstützen Führungskräfte als auch deren Arbeitgeber bei Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltungen (auch mit Blick auf die Zeit danach) und der Durchsetzung ihrer Rechte, sei es bei der Verlängerung von Arbeitsverträgen, der Ausgestaltung von Vergütungspaketen oder der Klärung von Haftungsfragen. Unser Ziel ist es, Ihnen als Führungskraft oder Arbeitgeberin Sicherheit und rechtliche Klarheit zu verschaffen, damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, ohne sich um rechtliche Probleme sorgen zu müssen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen kompetente Beratung und Vertretung bei Konflikten am Arbeitsplatz, internen Untersuchungen, Dienstfreistellungen oder Beendigungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie auch bei der Beurteilung und Gestaltung von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln und Konkurrenzverboten und in allfälligen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung im Umgang mit Ihrem Betriebsrat und Ihrer Belegschaft. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte als Arbeitgeber zu wahren und rechtliche Konflikte effektiv zu lösen. Ausgewiesenes Spezialwissen haben wir im Bereich grenzüberschreitender Betriebsverfassungen, Mitbestimmung in Unternehmensgremien (zB Aufsichtsrat) sowie kollektiver Beschäftigtendatenschutz.

Wir bieten Ihnen professionelle Beratung und Vertretung in allen Fragen rund um das Betriebsverfassungsrecht und die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (zB Arbeitszeitgestaltung, Einsatz neuer Technologien oder Überwachungsmaßnahmen). Wir unterstützen Sie zudem bei widersprochenen Versetzungen, dem Kündigungs-/Entlassungsverfahren und sonstigen betriebsverfassungsrechtlichen Spezialthemen (zB Europäischer Betriebsrat oder transnationalen Umgründungen). Unsere Leistungen umfassen auch die Mitwirkung bei Verhandlungen zur Gestaltung von Sozialplänen und freiwilligen Sozialpaketen.

Sollte es nicht anders gehen, stehen wir Ihnen bei Streitigkeiten mit dem Betriebsrat zur Seite und vertreten Ihre Interessen vor den zuständigen Behörden (Schlichtungsstelle) und Gerichten (Arbeits- und Sozialgerichte). Dabei legen wir besonderen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und eine faire Lösungsfindung im Sinne aller Beteiligten.

Unser Ziel ist es, Ihnen als Arbeitgeber rechtliche Sicherheit zu verschaffen und Ihnen in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts kompetent zur Seite zu stehen.

Haben Sie Fragen zu Kollektivverträgen, müssen Sie gar selbst Verhandlungen führen oder sehen sich (drohenden) Arbeitskampfmaßnahmen ausgesetzt? Wir bei ATTYS sind Ihre Experten im kollektiven Arbeitsrecht und helfen Ihnen, die Regelungen von Kollektivverträgen zu verstehen, auszulegen und – wenn gefragt – auch mitzugestalten.

Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, sich gegen Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen von Gewerkschaften, Betriebsräten oder einzelnen Arbeitnehmern zu verteidigen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Interessen während des Arbeitskampfes wirksam geschützt werden und unterstützen Sie bei der Suche nach fairen und ausgewogenen Lösungen.

Wir sind Experten für betriebliche Umstrukturierungen, Massenentlassungen und Betriebsübergänge. Dabei verstehen wir die komplexen Abläufe und das Zusammenspiel unterschiedlichster rechtlicher und wirtschaftlicher Interessen. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, diese Herausforderungen sicher und erfolgreich zu bewältigen.

Unsere Leistungen umfassen die rechtliche Beratung und Begleitung bei Transaktionen (Betriebsübergängen) und Umstrukturierungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Umstrukturierungen und stehen Ihnen während des gesamten Verfahrens zur Seite, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen eingehalten werden. Dies umfasst die individualarbeitsrechtliche Ebene der Arbeitsverträge sowie die kollektive Ebene der Betriebsverfassung (Übergang von Betriebsräten und Betriebsvereinbarungen) sowie der Kollektivverträge (Klärung anzuwendender Kollektivverträge und Mindestentlohnungsfragen).

Sie beabsichtigen Personen in Österreich einzusetzen? Wir bieten Ihnen umfassende rechtliche Unterstützung für den grenzüberschreitenden Personaleinsatz. Wir verstehen die komplexen rechtlichen Anforderungen und Herausforderungen, die sich aus der Entsendung von Mitarbeitern in andere Länder ergeben. Unsere Dienstleistungen umfassen die Beratung und Vertretung von Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von grenzüberschreitenden Personaleinsätzen, insbesondere im Zusammenhang mit Behörden und den Themen Arbeitskräfteüberlassung sowie Lohn- und Sozialdumping (LSD-BG). Dabei beraten wir Sie zu Aufenthaltsbewilligungen und Beschäftigungstiteln, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter über die erforderlichen Genehmigungen verfügen, um legal in Österreich zu arbeiten.

Wir stehen Ihnen zur Seite, um rechtliche Risiken zu minimieren und eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung Ihrer internationalen Vorhaben zu gewährleisten.

Bei ATTYS bieten wir umfassende rechtliche Unterstützung im Bereich interner Untersuchungen und Whistleblowing. Wir verstehen die Bedeutung der Prävention, Aufdeckung und Bewertung von Mitarbeiterfehlverhalten sowie die rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der EU-Whistleblowing-Richtlinie und dem Hinweisgeberschutzgesetz (HSchG). Unsere Dienstleistungen umfassen die Durchführung interner Untersuchungen, um potenzielle Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien aufzudecken.

Wir stehen Ihnen zur Seite, um interne Untersuchungen professionell und effizient durchzuführen und Ihnen zu helfen, angemessene Maßnahmen zur Behebung von Mitarbeiterfehlverhalten zu ergreifen. Wir legen Wert darauf, Ihre Interessen zu schützen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Integrität Ihres Unternehmens zu wahren.

Bei ATTYS bieten wir Ihnen umfassende rechtliche Unterstützung und Vertretung in Verfahren vor nationalen und internationalen Gerichten sowie Verwaltungsbehörden. Wir verstehen die Herausforderung und Bedeutung rechtlicher Auseinandersetzungen und sind darauf spezialisiert, Ihre Interessen effektiv zu vertreten – von den Arbeits- und Sozialgerichten bis hin zum Europäischen Gerichtshof (EuGH).

Unsere erfahrenen Anwälte verfügen über das nötige Fachwissen und die Erfahrung, um Sie in allen rechtlichen Angelegenheiten vor Gericht zu vertreten, sei es in Zivil-, Straf- oder Verwaltungsverfahren. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, Ihre Rechte zu schützen und die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen.