Geschäftsgeheimnisschutz im Arbeitsleben – Vorgaben und Richtlinien für einen effektiven Geheimnisschutz

Saskia Leopold und Christoph Ludvik haben ihren Artikel „Geschäftsgeheimnisschutz im Arbeitsleben – Vorgaben und Richtlinien für einen effektiven Geheimnisschutz“ in der aktuellen Ausgabe der ASoK veröffentlicht (ASoK 2025, 74).

Einblicke in den Artikel:

• Ganzheitlicher Schutzansatz:
  Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen erfordert ein umfassendes Konzept, das vertragliche, organisatorische und technische Maßnahmen miteinander verbindet – reine Vertraulichkeitsverpflichtungen reichen nicht aus. Im Artikel wird u. a. empfohlen, ein durchdachtes Offboarding-Verfahren zu etablieren.
• Klassifizierung nach Schutzbedürfnis:
  Geheimnisse sollten nach ihrer Bedeutung klassifiziert werden, um angemessene Schutzmaßnahmen festzulegen, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
• Verhältnismäßigkeit der Maßnahmen:
  Die Schutzmaßnahmen müssen im Verhältnis zum Wert des Geheimnisses, zur Unternehmensgröße und zur Branche stehen – übermäßige Kosten oder veraltete Maßnahmen können den Schutz gefährden.
• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung:
  Die Schutzmaßnahmen müssen kontinuierlich überprüft und angepasst werden – im Hinblick auf rechtliche, technische und wirtschaftliche Entwicklungen.
• Auswirkungen auf die Belegschaft:
  Die Einführung, Aufrechterhaltung und Kontrolle von Maßnahmen zum Schutz vertraulicher Informationen betrifft regelmäßig auch die Rechte der Beschäftigten und ihrer Vertretungen.

Den vollständigen Artikel finden Sie hier: https://rdb.manz.at/document/rdb.tso.LIasok20250301

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